什么是职场PUA?

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zkbhj - 凯冰科技站长

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PUA的全称是Pick-up Artist,这是起源于美国的“搭讪艺术”,原本是用于男女两性交往的一套方法。

但是后来这个东西被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、心理暗示等一系列精神控制手段,来欺骗异性的感情和钱财,甚至掌控对方的人生。更可怕的是还会威胁对方的生命。
 
职场PUA其实套路都差不多,只是主角变成了上司和下属,上司会通过一系列精神控制方法,来让下属丧失自我,最终对上司唯命是从。

而通过踩低别人拔高自己的行为,就是职场里控制型领导常用的pua手段。
 
曾经有平台去统计过,职场上遭遇过PUA的员工大有人在!而领导PUA的手段主要就是分为这几种!
 
1、不停地打击你!拿你和同事比较!

“你这写的什么东西?带脑子写了吗?”

“你是个垃圾吗?愚蠢的猪,简直一无是处!”

“你看看XX,人家怎么那么聪明?你怎么能差这么多?”

……

这种就是通过不断地去否定你,打击你的自信心,对你进行精神上的打压,严重的甚至还有对员工进行人身攻击、摧毁你的自尊的!

在这种情况下,让员工上班仿佛是在用刑!

其实在职场上被上司批评几句很正常,但是职场PUA不同的地方在于,正常的批评教育都非常具体。

什么地方没做好,什么原因导致没做好,接下来可以怎么改正,这些问题都是有答案的。并且这些答案都能在批评教育的过程中,让下属逐渐领悟到,从而采取行动。

而职场PUA都是以情绪做主导,并没有具体行动上的理性指引,反而更多的是宣泄情绪。
 
2、画大饼!

这在刚踏入职场的学生身上很常见,时常会听到老板说,你还年轻,还有时间,不要急功近利,然后老板就会给员工规划美好的前景,告诉你只要好好干,啥都会有,以此来给员工希望,最后达到操控目的。

例如“你最近很不错啊!好好干,马上就能升职加薪了!”

然后员工开始各种努力,可最后自己还是在原地踏步。
 
3、告诉下属我很牛X

我们都知道一些PUA的渣男,会在他们的社交平台上打造一个很多金、很会生活的形象,一次来骗女生和他们交往,然后他们的下一步就是精神控制。

职场上也一样,领导会给告诉员工自己多牛、毕业于很厉害的大学,在哪工作过、经验很丰富等,你们跟着我,以后事业肯定都不会差。在我手下工作是前世修来的福气,一定要好好珍惜。

你看是不是和感情PUA套路很像?

可遇到这种领导会出现什么情况呢?

你不能提出自己的意见,因为他是权威,你说出自己的意见是在挑战他的权威。

曾经有一个朋友就是,他们的领导就是这样,有一次他在会议上提出自己的意见,然后就被这个领导痛批一顿,说他不顾全大局,后来他还被同事疏远甚至隔离。重要工作不再找你,同事说悄悄话也故意躲着你,整个气氛变得极其压抑。

最后就感觉他在邪教组织里面工作一样。
 
4、打着给机会、培养你的名义,理所当然的压榨你

比如24小时要求你随时待命,不论何时领导给你安排工作必须第一时间回复,把你的加班看做理所当然。

“明天早上6点15,6点30打我手机叫我起床,必须把我叫起来。”

“晚上18:15去XX幼儿园接我儿子,然后送到XX辅导机构,顺便把我儿子幼儿园的手工作业给做了。”

……

通常还会为自己的这种压榨行为找个冠冕堂皇的借口,比如让你处理私人的事是信任你,给你机会。你接受就是有职业素养,不接受就是不热爱工作。

得了便宜还卖乖,不仅压榨你,还要你怀抱感恩之心。
 
当然职场PUA的手段还不止于此,这里只给大家写了几个比较常见的手段。

有平台曾统计过,职场PUA的手段还有这些:

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而面对职场PUA,上司的批评并不是评价你价值和能力的唯一标准,领导、老板、上司,这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色,他们没有权力和能力否定你的整个人生。

所以即使他对你否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱,都只能说明他们的人品不怎么样,并不代表你一文不值。

尤其是大家如果遇到了上述文章中所写的那种情绪化的辱骂,这个时候就需要警惕了。

一个有能力的领导者,他并不只是一味的批评员工,他们更多的是去引导员工解决问题。

而对于遇到职场PUA的员工来说,不要害怕辞职,毕竟一份工作和你的整个人生比起来,孰轻孰重?而有时候面对公司安排工作不合理的时候,也可以通过法律来维护自己的权利!

被“洗脑操纵”,请勇敢说不!
 
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